One key to drafting a winning fantasy football team is to construct a roster with as much depth as possible at almost every position.To accomplish this goal, you need to have a firm grasp of the talent at each position relative to the other positions across the entire player pool. Latavius Murray Jerseys People new to fantasy football often think that because there are so few elite quarterbacks, and they are among the highest scoring players in the fantasy game, that they need to pick a top quarterback early in their draft to build a strong foundation for the rest of the team. Experienced fantasy owners know that Amari Cooper Jerseys you can wait until later in the draft to pick a quarterback. Most leagues require just one starting quarterback, and the majority award just 4 points for a touchdown pass. Meanwhile, you typically start two Charles Woodson Jerseys or three running backs and an equal number of wide receivers – and those positions are awarded 6 points for each touchdown reception or run. Derek Carr Jerseys Therefore, wide receivers and running backs are chosen earlier, the pool of available players shrinks much faster at those positions and there are enough viable starting quarterbacks available even if you wait until later into Khalil Mack Jerseys the draft to choose one.Quarterbacks will dominate the overall scoring one way or another, but it really isn't about getting the most points out of the position. This approach changes slightly in leagues that award 6 points for a touchdown pass. You'll need to adjust your draft strategy to take quarterbacks just a bit earlier. However, in leagues that require two starting quarterbacks, you must change your approach to draft your quarterbacks much earlier, ideally to have both safely squared away by the end of the fourth round. You'll need to do that because the demand for talent will be that much higher with the available pool being much smaller.

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L'IPAB ha una Pianta Organica vigente di 118 posti, approvata con D.D.R. n°0135 SERV 1 del 07/02/2007, riadeguata agli standards organizzativi previsti dal D.P.R.S. 29.06.88 e D.P.R.S. 4.6.96 con deliberazione consiliare n° 29 del 14/12/2006.

Il personale di ruolo in atto in servizio presso l'Ente è di 62  unità così distinto:

Profilo professionale
N° unità
Segretario Direttore Amministrativo
1
Responsabile Area Contabile
1
 Responsabile Area Tecnica
Assistente Sociale Coordinatore
1
Provveditore Economo
1
Altro personale amministrativo
4
Infermieri Professionali
7
Operatore sociale responsabile di nuclei residenziali
2
Operatori sociali animatori
2
Addetti all'assistenza tutelare
29
Personale di cucina
4
Operatore Tecnico dei servizi
1
 Addetti di lavanderia, stireria, guardaroba
 Manutentori
 Portieri custodi centralinisti
Totale unità
62

Inoltre l'Ente si avvale, nel rispetto degli standards organizzativi, di personale in regime di convenzione o con incarico professionale. Di seguito si riportano le figure professionali:

Professionisti esterni in convenzione o con incarico professionale
N° unità
 
 
Consulente Medico
1
Consulente Psicologo
1
Terapista della riabilitazione
1
Educatore Professionale
1
Assistente Sociale
2
Consulente Legale
1
Medico Competente 81/08
1
Consulente tributario
1
Barbiere/Parrucchiere
1
Esperto sistema informatico
1
Responsabile RSPP 1
Consulentedell'immagine,comunicazione informazione
 1
Totale unità
13

Di fronte al'ufficio di Direzione dell'Ente è esposto l'organigramma del personale.

Tutto il personale che lavora nella struttura residenziale è in possesso del titolo di studio richiesto dal profilo professionale o comunque delle specifiche competenze tecnico professionali.

All'interno della Struttura vengono organizzati corsi di formazione obbligatori per il personale allo scopo di migliorare le conoscenze, le abilità , gli atteggiamenti e i comportamenti nella logica di lavorare per progetti individualizzati.

Annualmente viene pianificata la partecipazione delle figure professionali a corsi di formazione esterni ed a convegni sulle tematiche di interesse per ciascuna professionalità.

 

ORGANIGRAMMA IPAB OASI CRISTO RE

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News

AVVISO URGENTE

Manifestazione di interesse per reclutamento Educatori professionali con partita iva, contratto di lavoro autonomo fino al 31/12/2017.

 
AVVISO URGENTE

Manifestazione d'interesse per reclutamento Infermieri professionali con partita iva, contratto di lavoro autonomo fino al 31/12/2017.

 
Esito Infermiere Professionale

esito infermiere professionale

 
Esiti Procedure Comparative

Esito Educatore Professionale

Esito Educatore Professionale/Mediatore Culturale

 
AVVISO

Si comunica che sulla Gazzetta ufficiale della Regione Siciliana num. 6 del 26/05/2017 sarà pubblicato l'avviso di procedura comparativa per la formazione di un albo Fisioterapisti al quale attingere per il conferimento di incarichi con rapporto libero professionale ex art. 2222 c.c.

DOMANDA

DISCIPLINARE

ALLEGATO 1

ALLEGATO A

 

 

 

 

 

Organico OIV

Organico 2015-2017

Codice univoco IPA

UF2LNM

Amministrazione Trasparente

Albo Pretorio

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